En recherche d’emploi, il est fréquent que le premier contact d’un recruteur soit un appel téléphonique… à l’improviste. Bien que la discussion soit en général assez brève et n’entre pas trop dans le détail, celle-ci a quand même son importance pour la suite du processus de recrutement, et sa spontanéité a de quoi perturber ! Comment réagir à un premier appel inattendu d’un recruteur ? Réponse d’une recruteuse habituée de ces premiers “minis” entretiens qui ne se passent pas toujours comme attendu.
Le téléphone sonne, au moment où vous l’attendiez le moins. Le numéro est non répertorié, or si vous êtes en recherche d’emploi active, vous vous doutez qu’il s’agit d’un recruteur. Ou bien ce n’est qu’un énième démarchage téléphonique que vous allez tenter d’écourter… À la troisième sonnerie, dans le doute, vous répondez. Et vous voilà embarqué dans un entretien hasardeux, non préparé, alors qu’à la base, vous étiez juste en train de chercher un kit de fajitas au rayon « saveurs du monde » de votre supermarché. Avec vos 25 CV envoyés le weekend dernier, vous avez franchement du mal à vous souvenir du contenu de l’offre mentionnée et le nom de l’entreprise ne vous évoque qu’un vague souvenir. Commence alors une conversation à l’aveugle au milieu des caddies et du bruit ambiant. Sachet de poivrons verts à la main, tout juste étiqueté, vous pataugez au bout du fil, tiraillé par l’envie de raccrocher le plus rapidement possible et celle de dégainer vos meilleures tirades pour rattraper vos hésitations du début. Dix minutes plus tard, c’est la fin du supplice, et vous n’avez aucune idée de vos chances de passer à l’étape suivante. Le process de recrutement est peut-être déjà terminé pour vous, et vous n’avez toujours pas la moindre idée de quelle entreprise il s’agissait car vous n’êtes pas sûr d’avoir bien entendu.
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