ENQUÊTE// Tour d'horizon des pratiques parmi les plus innovantes testées en France, par des entreprises de toutes tailles. RH et managers qui craignez la remise en question, passez votre chemin !
"Je ne pense pas que les jeunes soient plus fainéants que leurs aînés. Simplement, ils ont besoin d'être stimulés différemment par leur travail, qu'on leur en explique le sens. » Ce constat, c'est celui d'un DRH, Alexis Berthel, membre du bureau national de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH). Envie de se sentir utile, d'avoir des challenges autant que de reconnaissance, quête d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle… Comme pour leurs aînés, la crise sanitaire a été le révélateur d'une multitude de problématiques qui préexistaient, mais restaient tapies dans l'ombre."
Pour lire l'article complet, rendez-vous ici : https://urlz.fr/mnmi
