14 idées reçues sur le process de recrutement

Tendez l’oreille… Vous entendez les bruits qui courent ? « Le CV est mort », « dépassé » nous dit-on. « Personne ne lit la lettre de motivation… », de toute façon « elle ne sert à rien ! » Quant à l’entretien, une poignée de main et « en trente secondes vous êtes cerné·e. » Côté réseaux sociaux, « il faut savoir attirer l’attention et faire du bruit ! » Loin de nous encourager à postuler, ces cancans et babillages ont tendance à calmer nos ardeurs. Un son de cloche contredit un autre et, dans cette cacophonie, on ne sait plus qui croire, ni comment procéder pour être recruté. Un peu de silence ! Et si on clouait le bec à ces clichés ? Si on tordait le cou à ces idées reçues ?

Pour faire taire ces sons parasites, écoutez plutôt cette interprétation de Julien André, fondateur de CV professionnel, qui connaît le recrutement sur le bout des doigts sur https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/process-de-recrutement-idees-recues 

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