Depuis 2020, le télétravail a gagné progressivement du terrain. Et les avis à son sujet divergent : il y a ceux qui se réjouissent de cette flexibilité nouvellement acquise et les frileux qui subissent une baisse de la productivité et un étiolement des relations professionnelles. Malheureusement, satisfaits ou non, depuis la pandémie, le télétravail n’est plus une option. D’un bénéfice accordé par les entreprises les plus agiles, le télétravail est devenu un mode d’organisation presque systématisé. Du côté des employés, chacun a dû s’y mettre, et c’est même à distance que de nombreuses personnes ont intégré, cette année, de nouveaux postes.
Alors comment montrer à un futur employeur son aptitude au télétravail à travers sa candidature dans ce contexte ?
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