Entre la fascination exercée par le plus célèbre des spécialistes du langage corporel, le Dr Cal Lightman dans Lie To Me et son efficacité avérée pour les professionnels du recrutement dans le décryptage des non-dits des candidats, la communication-non verbale s’est progressivement imposée dans les entretiens d’embauche jusqu’à faire parole d’évangile pour bon nombre de recruteurs. C’est vrai qu’il s’agit là d’un moyen redoutable pour observer les candidats à la loupe, surtout pour cerner leur personnalité. Et si le moment était venu de renverser la tendance en mettant cette discipline au service des candidats ? Car finalement, peu importe la position dans laquelle on se trouve, quand on maîtrise les bons outils pour décrypter l’autre ! Pour réussir à mieux cerner le/la recruteur•se en entretien d’embauche, Julie Salvador, experte en synergologie et coach en communication vocale, nous donne quelques astuces.
