Autrefois, passer un entretien était une épreuve. Le parcours était semé d’embûches. Il fallait slalomer entre les obstacles : une question piège ici, un test par-là… Chaque point abordé comportait un risque important de chute. Et pour ne pas risquer de se faire disqualifier, il fallait tout gérer de front. Lorsque vous pensiez être enfin arrivé en bout de piste, survenait l’ultime piège : « Avez-vous d’autres pistes ? » Panique à bord ! Quoi qu’on réponde, le risque de se planter était grand. Avoir d’autres pistes menaçait de vous écarter du processus de recrutement et, ne pas en avoir, vous exposait à la fuite du recruteur. Bref, l’impasse. Heureusement, à en croire les professionnels du secteur, l’entretien a bien changé.
Aujourd’hui, qu’on ait ou non plusieurs pistes, il faut s’engager dans l’entretien avec transparence et motivation.
Découvrez cet article de Welcome to the jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/conseil-entretien-candidature-recrutement
