On se souvient tous de la première fois qu’on a entendu: “Quand pouvez-vous commencer?” Lors d’un entretien d’embauche. Vous avez enfin l’entretien de vos rêves, vous avez passé des heures à vous exercer pour répondre aux questions de l’entretien standard.
Mais vous n’étiez absolument pas préparé à ce que le recruteur vous demande quand vous pourriez commencer. Pris au dépourvu, vous pouvez lancer: “Demain!”. Mais quelle stratégie aborder ?
