Pouvoir appuyer sur le bouton snooze du réveil, s’épargner le métro bondé de 7h30, caler un footing entre midi et deux, éviter le brouhaha de l’open space… Depuis la généralisation du télétravail, certains ne s’imaginent plus faire une croix sur cette flexibilité, devenue indispensable à leur équilibre et/ou à leur productivité. Mais comment dire à son futur recruteur que l’on préfère travailler de chez soi ? Exprimer son envie de télétravailler alors que l’on n’a pas encore mis un pied dans l’entreprise, est-ce une bonne ou une mauvaise idée ?
