Développeurs informatiques, ingénieurs, dirigeants ou tout simplement managers, le recrutement semble être devenu une guerre de tous les instants. Pour pallier la pénurie de profils formés, de nombreux grands groupes ont adopté une modalité salariale différenciante, bénéfique à la fois pour l’entreprise et leurs (futurs) salariés : le Graduate Program.
Ce contrat à durée indéterminée permet à un jeune diplômé de débuter sa carrière par plusieurs expériences suivies au sein de différentes entités d’un groupe. L’opportunité pour lui d’apprendre et s’acclimater à vitesse grand V grâce à une évolution riche. Alors, en quoi le Graduate Program consiste-t-il exactement ? À qui est-il ouvert et qu’en attendre ? Le point sur cette modalité de recrutement particulière.
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