La crise économique actuelle ne facilite pas l’entrée des jeunes diplômés sur le marché du travail et les confronte à un dilemme récurrent quand un poste ne correspond pas au niveau d’études, au salaire espéré… Doit-on dire oui malgré tout ?
Voici trois bonnes raisons d’accepter un poste sous-qualifié selon Véronique Courault, ancienne Manager opérationnel, Chargée de développement des projets RH et Chargée de déploiement des projets transverses dans la conduite du changement dans la grande distribution : https://www.apec.fr/candidat/etre-accompagne-dans-votre-recherche-demploi/1er-emploi/fiches-avis/jeunes-diplomes--devez-vous-accepter-un-emploi-sous-qualifie.html
