Profil, photo, description, activités… tous les détails comptent pour donner envie à un recruteur de “swiper à droite”. Une enquête CareerBuilder de 2017 montre que 70% d’entre eux utilisent les réseaux sociaux pour identifier et contacter de nouveaux candidats. Alors, comment les utiliser pour communiquer intelligemment et subtilement sur votre recherche d’emploi (sans avoir l’air trop désespéré) ?
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