La marque employeur, ce n’est pas seulement dire aux candidats ce qu’ils ont envie d’entendre pour les inciter à postuler. De plus en plus, ils recherchent de la sincérité afin de rejoindre une société qui leur ressemble. Pour François-Xavier Guilet, consultant en recrutement et marque employeur, pour attirer les bons candidats, il faut être sincère dans sa démarche de marque employeur.
Retrouvez l'interview très intéressante de François-Xavier Guilet juste ici : https://urlz.fr/l5Co