Recherche d'emploi : stop à l'autocensure !

 La loi interdit les inégalités de traitement entre candidats à l’embauche. Pourtant, 15% des actifs déclarent avoir été victimes de discriminations dans le cadre de leur recherche d’emploi. Si, en France, la discrimination à l’embauche reste une réalité, celle-ci n’est cependant pas toujours du fait des recruteurs. Profil atypique, secteur réservé aux hommes ou aux femmes, manque de diplôme... Retour sur ces blocages qui t'empêchent parfois de dévoiler ton potentiel ! 

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