« C’est vraiment quelqu’un de proactif », « on recherche des profils proactifs » … Difficile de passer à côté de ce concept ces temps-ci ! Mais si tout le monde l’emploi à tue-tête, peu sont ceux qui connaissent son véritable sens. Cela a-t-il un rapport avec le fait d’être actif dans le monde pro ? Ou bien cela implique qu’on soit plus actif que les actifs ? Quelle signification prête-t-on à cet adjectif que l’on rencontre dorénavant si souvent ? Et d’ailleurs comment la mettre en avant en entretien ? Décryptage avec Vanessa Lauraire, psychologue du travail et psychothérapeute et Marie-Agnès Deharveng, Talent Manager chez Early Metrics.
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