Il peut être tentant de ne pas mentionner ou d’essayer de passer sous silence une période d’inactivité sur son CV, en espérant que vos interlocuteurs ne s’en aperçoivent pas et c’est une erreur ! En tant que recruteurs professionnels, nous rencontrons quotidiennement des candidats qui ont connu une pause dans leur carrière. Contrairement aux idées reçues, une période d’inactivité sur un CV n’est pas rédhibitoire à condition d’être mentionnée en toute transparence. Il existe de nombreuses bonnes raisons qui peuvent expliquer une pause entre deux postes dans son parcours professionnel. Nous ne pouvons donc que vous conseiller d’être honnête en toute circonstance sur votre expérience, que ce soit sur votre CV ou lors des entretiens d’embauche. Découvrez nos conseils pour justifier un trou sur votre CV et en parler de manière positive au recruteur.
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